קורס מנהיגות יישומית לאחיות אחראיות בסיעוד הגריאטרי

הקורס מבוסס על תכנית צוות ההיגוי באגף לגריאטריה במשרד הבריאות, בהנחיית גב' צפי הלל-דיאמנט, מנהלת המחלקה ליישום סטנדרטים בסיעוד בגריאטריה, האגף לגריאטריה, משרד הבריאות. עודכן מקצועית על ידי ד"ר דורית רובינשטיין.

הקורס מתקיים בחסות העמותה לקידום הסיעוד הגריאטרי בישראל.

קהל יעד:
אחיות אחראיות

מסגרת הקורס
היקף: 14 שעות אקדמיות
מתכונת: 7 מפגשי זום
יום לימודים אחד בשבוע
שעות: 16:30 – 18:00

תוכנית ההכשרה

מפגש 1 – ממנהלת למנהיגה: זהות מנהיגותית בסיעוד

המפגש יעסוק במעבר מניהול משימות להובלת אנשים. המשתתפות יזהו את סגנון המנהיגות האישי שלהן, יבחנו את מקורות ההשפעה שלהן ויגדירו את תפיסת התפקיד הניהולית שלהן במערכת הגריאטרית.

מפגש 2 – אינטליגנציה רגשית ככלי ניהולי

היכרות עם מרכיבי האינטליגנציה הרגשית והשפעתם על הצלחה בתפקידי ניהול. המשתתפות ילמדו כיצד לזהות רגשות, לנהל מצבי לחץ וליצור יחסי עבודה מיטביים עם עובדים, מטופלים ובני משפחותיהם.

מפגש 3 – הובלת צוותים והנעת עובדים

המפגש יתמקד בבניית צוות מקצועי ומחויב, זיהוי מקורות מוטיבציה, ניהול עובדים מדורות שונים, יצירת תרבות ארגונית חיובית וחיזוק תחושת השייכות והמחויבות של הצוות.

מפגש 4 – תקשורת משפיעה, משוב ושיחות מורכבות

פיתוח מיומנויות לניהול שיחות משוב, התמודדות עם התנגדויות, ניהול שיחות קשות עם עובדים ומשפחות ומתן ביקורת בונה באופן המאפשר צמיחה מקצועית.

מפגש 5 – ניהול קונפליקטים וקבלת החלטות

המפגש יעסוק בזיהוי מוקדם של קונפליקטים, בניית אסטרטגיות להתמודדות עימם וקבלת החלטות במצבי לחץ, מורכבות ואי-ודאות.

מפגש 6 – הובלת שינוי ושיפור איכות

היכרות עם עקרונות מנהיגות אדפטיבית והובלת תהליכי שינוי בארגון. המשתתפות ילמדו כיצד לרתום צוותים, להתמודד עם התנגדויות וליישם תהליכי שיפור איכות ובטיחות במחלקה.

מפגש 7 – חזון ניהולי אישי ותכנית פעולה

המפגש המסכם יוקדש לגיבוש חזון מקצועי ואישי, בניית תכנית פעולה יישומית למחלקה ולסיכום תהליכי הלמידה. המשתתפות יציגו תובנות וכלים שיישמו במסגרת תפקידן.